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环境、社会及管治

环境、社会及管治（ESG）方针与实践

我们深知，商业营运中面对多重挑战，包括伦理标准、全球发展趋势与不断变化的监管要求，这些都是推动我们全力追求可持续增长的动力。秉持为股东创造长期价值的核心目标，我们同时牢记社会责任，积极与各持份者建立密切伙伴关系，关注环境保护与社会发展，致力促进共享福祉。

一、严谨的环境、社会及管治治理架构

为全方位支撑ESG理念的落实与持续发展，公司建立起完善且有效的治理制度。董事会是ESG管理的最高决策机关，全面负责ESG策略的制定及方向把控，包含识别、分析及管理相关风险与机遇，确保可持续发展理念在集团全面落实。

环境、社会及管治委员会（ESG委员会）

经董事会授权，负责监督ESG事务的执行，组成包括董事会成员及ESG专业人士，定期评估并向董事会报告执行情况。

环境、社会及管治工作小组

由各职能部门及附属公司代表组成，推动ESG政策在日常运营落地执行。

职能部门及附属公司

负责具体ESG项目管理，资料收集与流程执行，确保全公司范围内数据的真实、完整与及时更新。

这套治理架构确保我们能持续监察、评估和提升ESG表现，推动关键目标的持续改进和达成。

二、环境保护与绿色创新

我们致力平衡经济发展与环境永续的需求，积极采取多项环保与节能措施，将环境保护理念融入业务核心与运营全过程。

1 绿色能源技术

作为洁净能源的先行者，我们不断提升技术水平，提供高效太阳能解决方案。集团为客户安装具备电动车充电功能之综合太阳能系统，充分利用高效光伏技术：

  • 满足办公区日间电力需求（包括照明、设备、HVAC系统、计算机基础设施等）。
  • 多余电力回馈公共电网，提升整体能源效益与资源利用率。
  • 支持车辆采用干净能源，降低对化石燃料依赖，减少碳排放。

此创新方案不仅体现环保设计与绿色科技融合，更为客户提供全天候可持续能源保障，促进低碳经济发展。

2 排放控制与节能

核心业务车辆超过半数为电动车，显著减低废气排放。我们推广以公共交通取代私家车出行，并落实行程优化规划，减少不必要的燃油消耗与碳排放。

公司各设施采用节能设备，充分利用自然采光，并积极推动办公室节能减碳计划，例如关闭非工作时间电源、废弃物分类回收及绿色交通方案。

3 废物及资源管理

我们重视废物减量及循环利用：

  • 推行无纸化办公，文件及政策主要以电子形式共享。
  • 鼓励员工重用单面打印纸，提倡可重复使用的饭盒及餐具。
  • 制定回收计划，涵盖软塑料、咖啡包等日常废料。
  • 合作专业废弃物管理机构，负责有害废物的安全收集与处理，符合国际环境标准。

此外，我们设置特定收集系统，妥善管理废日光灯管、含重金属电子垃圾、墨盒及废电池，并推广硬盘及墨盒回收与重用，推动资源最大化循环利用。

三、社会责任与员工福祉

企业的社会责任是我们经营的重要支柱，我们积极通过多样化计划回馈社会、关怀员工及促进社区发展。

1 社会贡献与社区关怀

我们以利他文化为核心，专注于满足社会需求，在青年赋能及产业创新上设立资源，积极支持社会进步。

定期组织员工参加志愿服务，推动企业公民计划，培育具社会意义的企业文化。此外，我们策略性拓展合作伙伴关系，不断扩大和深化社区外展影响力，确保对社会的正面贡献逐步增强。

2 员工关怀与职场文化

员工是公司最重要的资产，我们致力营造支持与关怀的工作环境：

  • 定期举办团队建设活动（圣诞联欢、生日会、户外活动等），丰富员工生活，促进同事交流与合作。
  • 设置舒适的员工休息区，提供放松及充电空间。
  • 持续推动人才发展及挽留策略，确保员工满意度与归属感，支持长远事业发展。

员工的福祉与心理健康是重中之重，我们将持续加强相关措施，塑造积极向上、卓越的企业文化。

四、持续改进与未来展望

我们承诺在可持续业务实践上不断进取，通过持续监察和检讨，确保ESG方针与行动符合最新监管及市场需求。

  • 结合定期内部评估及绩效追踪，确保目标达成与管控风险。
  • 持续关注全球ESG趋势，结合本地策略推动业务永续转型。
  • 积极寻求更多创新机遇，深化清洁能源应用，促进循环经济。
  • 强化透明度与持份者沟通，提升企业社会价值。

未来，我们将继续遵守最高道德标准，履行企业社会责任，为投资者、社区与环境创造共享价值，缔造可持续的美好明天。