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環境、社會及管治

環境、社會及管治（ESG）方針與實踐

我們深知，商業營運中面對多重挑戰，包括倫理標準、全球發展趨勢與不斷變化的監管要求，這些都是推動我們全力追求可持續增長的動力。秉持為股東創造長期價值的核心目標，我們同時牢記社會責任，積極與各持份者建立密切夥伴關係，關注環境保護與社會發展，致力促進共享福祉。

一、嚴謹的環境、社會及管治治理架構

為全方位支撐ESG理念的落實與持續發展，公司建立起完善且有效的治理制度。董事會是ESG管理的最高決策機關，全面負責ESG策略的制定及方向把控，包含識別、分析及管理相關風險與機遇，確保可持續發展理念在集團全面落實。

環境、社會及管治委員會（ESG委員會）

經董事會授權，負責監督ESG事務的執行，組成包括董事會成員及ESG專業人士，定期評估並向董事會報告執行情況。

環境、社會及管治工作小組

由各職能部門及附屬公司代表組成，推動ESG政策在日常營運落地執行。

職能部門及附屬公司

負責具體ESG項目管理，資料收集與流程執行，確保全公司範圍內數據的真實、完整與及時更新。

這套治理架構確保我們能持續監察、評估和提升ESG表現，推動關鍵目標的持續改進和達成。

二、環境保護與綠色創新

我們致力平衡經濟發展與環境永續的需求，積極採取多項環保與節能措施，將環境保護理念融入業務核心與營運全過程。

1 綠色能源技術

作為潔淨能源的先行者，我們不斷提升技術水平，提供高效太陽能解決方案。集團為客戶安裝具備電動車充電功能之綜合太陽能系統，充分利用高效光伏技術：

  • 滿足辦公區日間電力需求（包括照明、設備、HVAC系統、計算機基礎設施等）。
  • 多餘電力回饋公共電網，提升整體能源效益與資源利用率。
  • 支援車輛採用乾淨能源，降低對化石燃料依賴，減少碳排放。

此創新方案不僅體現環保設計與綠色科技融合，更為客戶提供全天候可持續能源保障，促進低碳經濟發展。

2 排放控制與節能

核心業務車輛超過半數為電動車，顯著減低廢氣排放。我們推廣以公共交通取代私家車出行，並落實行程優化規劃，減少不必要的燃油消耗與碳排放。

公司各設施採用節能設備，充分利用自然採光，並積極推動辦公室節能減碳計劃，例如關閉非工作時間電源、廢棄物分類回收及綠色交通方案。

3 廢物及資源管理

我們重視廢物減量及循環利用：

  • 推行無紙化辦公，文件及政策主要以電子形式共享。
  • 鼓勵員工重用單面列印紙，提倡可重複使用的飯盒及餐具。
  • 制定回收計劃，涵蓋軟塑膠、咖啡包等日常廢料。
  • 合作專業廢棄物管理機構，負責有害廢物的安全收集與處理，符合國際環境標準。

此外，我們設置特定收集系統，妥善管理廢日光燈管、含重金屬電子垃圾、墨水匣及廢電池，並推廣硬碟及墨水匣回收與重用，推動資源最大化循環利用。

三、社會責任與員工福祉

企業的社會責任是我們經營的重要支柱，我們積極透過多樣化計劃回饋社會、關懷員工及促進社區發展。

1 社會貢獻與社區關懷

我們以利他文化為核心，專注於滿足社會需求，在青年賦能及產業創新上設立資源，積極支持社會進步。

定期組織員工參加志願服務，推動企業公民計劃，培育具社會意義的企業文化。此外，我們策略性拓展合作夥伴關係，不斷擴大和深化社區外展影響力，確保對社會的正面貢獻逐步增強。

2 員工關懷與職場文化

員工是公司最重要的資產，我們致力營造支持與關懷的工作環境：

  • 定期舉辦團隊建設活動（聖誕聯歡、生日會、戶外活動等），豐富員工生活，促進同事交流與合作。
  • 設置舒適的員工休息區，提供放鬆及充電空間。
  • 持續推動人才發展及挽留策略，確保員工滿意度與歸屬感，支援長遠事業發展。

員工的福祉與心理健康是重中之重，我們將持續加強相關措施，塑造積極向上、卓越的企業文化。

四、持續改進與未來展望

我們承諾在可持續業務實踐上不斷進取，通過持續監察和檢討，確保ESG方針與行動符合最新監管及市場需求。

  • 結合定期內部評估及績效追蹤，確保目標達成與管控風險。
  • 持續關注全球ESG趨勢，結合本地策略推動業務永續轉型。
  • 積極尋求更多創新機遇，深化清潔能源應用，促進循環經濟。
  • 強化透明度與持份者溝通，提升企業社會價值。

未來，我們將繼續遵守最高道德標準，履行企業社會責任，為投資者、社區與環境創造共享價值，締造可持續的美好明天。